最近,跟一份县级金融机构的高管喝酒,聊到他刚毕业的儿子。他说儿子最近已经到一家省级金融机构入职了。
接着酒劲,他给我分析选择现在这份职业的原因:他的儿子毕业前参加省选调生的考试,没考上。他不想让儿子去事业单位,就让其子承父业进入商业银行了。
期间,他说了一段很有意思的话:“商业银行虽然也讲关系。但关系跟你个人能力和努力的比例是五五开,而公务员和事业单位的比例是二八开,基本靠关系。如果不是选调生,没有特殊关系,县级公务员的天花板就是科级。事业单位更没意思,拿着几千块工资一眼看到头。还不如来银行,努力去营销至少钱上不会亏”。
我认真一琢磨,还真是这么个事:商业银行毕竟是讲效益和市场竞争的企业。如果没能力完成各种营销任务,除非关系硬上天,不然高管大概率也不会提拔你当网点负责人。
普通孩子进银行,就是拼命营销赚绩效工资。凭着自己努力当到中层网点负责人是完全有可能,不过没有特殊机缘也就止步于此了。
当然,这个“五五开”只是针对基层。到省分行之类的机关,那就是类事业单位的“二八开”了,“领导说你行你就行,行也不行,说你不行你就不行,行也不行”,混的是人情世故,个人能力60分能正常上下班不捅娄子就可以了。
那么,问题来了,“二八开”的公务员、事业单位和“五五开”商业银行,您会选择哪一个呢?