暴雪新游戏《暗黑破坏神4》的开发受到经营混乱和管理不善的困扰

一项针对《暗黑破坏神4》（Diablo 4）开发的新调查显示，动视暴雪公司管理混乱、管理不善。据报道，这导致他们急于赶在明年6月6日的发布日期前发布游戏，而工作人员认为，如果没有“大量加班或删减功能”，“不太可能”如期完成。

《华盛顿邮报》在采访了15名现任和前任暴雪员工后发表了一篇新报道，称《暗黑破坏神4》的开发从一开始就遇到了麻烦。当时的领导层给这个项目灌输了一种“惰性”，因为游戏的大部分内容都在不断修改和废弃——包括计划中的大逃杀模式。

在接受《华盛顿邮报》采访时，团队成员将早期的大部分责任归咎于导演路易斯·巴里加和首席设计师杰西·麦克雷，两人都在动视暴雪受到制度化歧视和骚扰的严重指控后，于2021年离开了工作室。例如，他的同事称麦克雷“会对游戏的不同方面产生兴趣，然后失去兴趣，在没有完成自己开始的工作的情况下把游戏交给其他人。”

“看得出来，他们不是很自信，”一名暴雪前员工告诉《华盛顿邮报》。“这款游戏没有太多的愿景。他们经常改变主意，有时甚至不给事情一个公平的机会，比如在周末。这开始慢慢地开始让人精疲力竭。”

创意总监塞巴斯蒂安·斯特尔齐皮耶斯曾担任《巫师3》的导演和《赛博朋克2077》的首席编剧，他也被认为是团队内部“动荡的根源”。员工们讨论斯特尔齐皮耶斯在加入项目时对剧本进行了一些“特别令人不安的修改”。

他于2019年修改的剧本的一个版本，据说“在主要描述中，反复提到了对爱人的性侵犯，并将这个女性角色称为被侵犯的女人”。两名员工回忆起剧本中的一句话:“然后她被残忍地侵犯了。”受访者表示，加入性侵犯只是为了让《暗黑破坏神》变得“更坚毅、色调更黑暗”，“而不是以一种敏感的方式探讨这个主题。”

在员工们恳求领导修改这个版本的故事后，它最终被彻底修改，女性角色从故事中完全删除了。动视并未向《华盛顿邮报》否认这一说法，而是表示:“有争议的故事是在三年多前由不同的领导层提出的，作为角色背景故事，而不是游戏内容。”

据报道，stzypievik坚持“自己重写整个游戏”，“将故事的开发推迟了几个月”，这加剧了《暗黑破坏神4》犹豫不决的早期开发所带来的问题。据称，这反过来又受到员工离职的严重影响，因为关键员工为了“更有竞争力的工资和更好的工作条件”而去了其他地方。

动视最终将Vicarious Visions(现在被称为暴雪Albany)引入到这个项目中，但合并团队的过程据说是“坎坷的”，因为后者在《暗黑破坏神》方面相对缺乏经验，而且整合两者的“计划很少”。

“在某种程度上，用尸体来解决问题并不能解决问题，”暴雪奥尔巴尼的一名现任员工告诉《华盛顿邮报》。“如果你在项目后期添加他们，那么即使你雇佣了整个工作室也无济于事，因为他们永远无法及时帮助你完成游戏发行。”

由于开发的剧变，据说《暗黑破坏神4》在过去几年里有多个内部未宣布的发布日期，动视曾一度将2021年作为发布目标。据报道，在游戏在2019年暴雪嘉年华上发布后，这一日期被推迟到2022年12月，但据说开发者们“呼吁更多时间来避免大规模删减游戏”。这导致修改后的发布目标是2023年4月，但团队“认为还需要更多时间”，因此据报道，发布日期被推迟到明年6月6日。

暴雪奥尔巴尼的一名现任员工告诉《华盛顿邮报》:“他们不愿意再推迟游戏了。”“所以我们都必须继续前进，并弄清楚我们愿意在多大程度上伤害自己，以确保游戏能够以足够好的状态发布。”

据说，为了达到最新发布的目标，动视暴雪(Activision Blizzard)将通过承诺一些人称之为“微不足道”的福利来激励员工延长工作时间，包括分红支付餐费。动视暴雪方面告诉《华盛顿邮报》，“加班是自愿的，仅限于特定的团队”。

不出所料，该出版物采访的员工表示，《暗黑4》紧张的开发过程可能会影响游戏的质量——一些人认为它会“有趣”，而另一些人则认为它“平庸但还过得去”——以及员工的健康。

去年7月，动视暴雪(Activision Blizzard)在加利福尼亚州提起诉讼，称该公司是“骚扰和歧视女性的温床”，此后，对工作条件的担忧一直困扰着该公司。自那以后，动视又面临多起性骚扰和歧视指控，以及员工为寻求更好、更公平的工作条件而成立的工会。

作为回应，动视继续试图阻挠成立工会的努力(尽管没有成功)，并宣布了自己内部调查的结果，声称在公司“没有发现普遍的骚扰”。今天，该公司还宣布对DFEH提起反诉，称其“故意发动了一场充满敌意的媒体报道飓风”。